به گزارش خبرنگاران گروه صنعت و تجارت خبرگزاری گزارش خبر ، با توجه به برنامه‌های توسعه‌ای این مجموعه، جذب نیروهای متخصص و جوان از طریق آزمون‌های استخدامی، بخشی از سیاست‌های کلان شرکت برای نیل به اهداف بلندمدت و تقویت زیرساخت‌های انسانی است.
استخدام تدریجی در مجتمع فولاد بافق ؛ امیدی تازه برای پذیرفته‌شدگان آزمون
مدیرعامل مجتمع فولاد بافق در مصاحبه با خبرنگار ما اعلام کرد: «همه پذیرفته‌شدگان آزمون سال گذشته این شرکت، به مرور و بر اساس نیازهای سازمانی در بخش‌های مختلف جذب خواهند شد.»
سید محسن ابوئی افزود: «با توجه به فرآیندهای جاری توسعه خطوط تولید و برنامه‌ریزی‌های در حال انجام، جذب نیروها به صورت مرحله‌ای انجام می‌گیرد تا ضمن حفظ بهره‌وری، از ظرفیت‌های انسانی به شکل مطلوب بهره‌برداری شود.»
مدیرعامل در پایان ضمن قدردانی از صبوری داوطلبان پذیرفته‌شده تأکید کرد: «اطلاع‌رسانی در خصوص مراحل جذب از طریق کانال‌های رسمی شرکت ادامه خواهد داشت و هیچ یک از پذیرفته‌شدگان از فرآیند استخدام حذف نخواهند شد.
این خبر نویدبخش برای داوطلبان، نشان‌دهنده مسیر روشن مجتمع فولاد بافق در ایجاد اشتغال پایدار و استفاده از نیروی انسانی جوان و توانمند است.
